Arbeidsproductiviteit boosten? Innovatie en samenwerking maken het verschil.
 ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌   ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌   ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌   ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌   ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ 
 ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌   ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌   ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌   ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌   ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ 

Bekijk deze e-mail in de browser

Juni 2025 | ["Arbeidsproductiviteit"]
Waar zit de versnelling? Arbeidsproductiviteit onder de loep!

Arbeidsproductiviteitsgroei is belangrijk voor de Nederlandse economie én het aanpakken van personeelstekorten. Technologische innovaties en leercultuur spelen een belangrijke rol. Je leest over concrete voorbeelden en hoe sámen meer en sneller impact wordt gemaakt.

In deze nieuwsbrief:

 Beleid en regelingen

 Nieuwe onderwijscijfers technologie

 De leerkringen van IQonIQ: Samen lerend vooruit in de maakindustrie

 De Brabantse Onderwijs-Arbeidsmarkttop roept op tot keuzes

 HCA ICT: zij-instroompact

 UvA neemt voortouw bij verhogen instroom bèta lerarenopleiding

 Bij AWL zijn medewerkers de kracht achter hun innovaties

 Luistertips podcast

 Agenda: 3 activiteiten in juli 2025

 En nog meer!

 

Heb jij een initiatief dat je onder de aandacht wil brengen? Mail ons!

 

Een definitie

Arbeidsproductiviteit

Katapult, het netwerk van PPS, kijkt vanuit een breed perspectief naar arbeidsproductiviteit. Hun uitgangspunt: het draait niet alleen om cijfers en economische analyse, maar vooral om efficiënt gebruik van tijd, talent en middelen. Welzijn en betrokkenheid van medewerkers versterken de efficiëntie en verhogen de productiviteit. Lees hier verder.

 

Beleid en regelingen

VABOK-regeling dit jaar nogmaals open

Met de VABOK-subsidie kunnen samenwerkingsverbanden de doorstroom vo-mbo-hbo versterken. De de eerste ronde heeft 15 aanvragen opgeleverd. Dit betekent dat er dit jaar nog minimaal 16 aanvragen mogelijk zijn. Een tweede ronde staat open van 15 augustus t/m 15 september. Naar verwachting is ongeveer de helft van het budget van 39 miljoen beschikbaar.

Uitslag 1e ronde Regionaal Investeringsfonds mbo

Er zijn in de eerste ronde van het RIF van dit jaar vier projecten gehonoreerd. Zoals bijvoorbeeld de aanvraag Sustainable Energies van het Nova College, die in het teken staat van de energie- en de waterstoftransitie. 
Er is voor de tweede ronde - die 30 juni sluit - nog 7,6 miljoen beschikbaar. Voor de jaren 2026 en 2027 is het budget 12 miljoen per jaar. 

Meer beleid en regelingen

  • De SER adviseert het kabinet en sociale partners samen te werken aan het verhogen van de arbeidsproductiviteit. Speerpunten: slimmer werken, vernieuwend ondernemerschap en verankeren van productiviteit in de jaarlijkse beleidscyclus. 

  • Op 2 juli organiseert AGDB in samenwerking met HCA ICT en Stichting CA-ICT het webinar sectorale Ontwikkelpaden ICT. Je krijgt inzicht in de eerste conceptversies en hoort meer over de planning van de paden die nog ontwikkeld worden.

 

Dashboard

Nieuwe onderwijscijfers technologie

Vandaag is de jaarlijkse update van de onderwijscijfers van het Dashboard Onderwijs & Arbeidsmarkt Technologie gepubliceerd. Dit dashboard biedt inzicht in de trends en uitdagingen binnen technologische loopbanen (bèta, techniek en ICT) in het onderwijs en op de arbeidsmarkt. Tot vorig jaar vond je deze cijfers in de Monitor Techniekpact. Tegelijk met deze publicatie, is pijler 1 (bètatechnisch onderwijs) van de Monitor AGDB geüpdatet.

 

Arbeidsmarkt

Samen lerend vooruit in de maakindustrie

IQonIQ laat innovatie en samenwerking elkaar versterken. In Noordoost-Nederland groeit een community van maakbedrijven die gezamenlijk werken aan actuele vraagstukken, via zogeheten leerkringen. Dit zijn open, praktische, langdurige leernetwerken waarin bedrijven, studenten en experts kennis delen. Aan het woord zijn Mireille Kinket en Heleen Wildvank-Hoekman. 

Onderwijs-Arbeidsmarkttop roept op tot keuzes

Als de nummer drie in de top van provincies met de hoogste arbeidsproductiviteit, een groeiende krapte op de arbeidsmarkt en een vergrijzende werkbevolking, bevindt Brabant zich in roerige tijden. Om de uitdagingen het hoofd te bieden, vond recent de Onderwijs-Arbeidsmarkttop plaats. Marjolein Schooleman en Petra Mouthaan blikken terug.

Meer ontwikkelingen Arbeidsmarkt

  • Kom naar het HCA ICT en HCA Cybersecurity event op 1 juli! Wat te verwachten?Een inspirerende opening door ondernemer Gerbert Jan Valk, interactieve sessies en veel netwerkmogelijkheden. Details vind je hier, of meld je hier gelijk aan. 

  • In de whitepaper van Katapult wordt dieper ingegaan op wat arbeidsproductiviteit is en hoe technologie hierbij kan helpen. Je krijgt concrete handvatten en voorbeelden om de productiviteit binnen je organisatie te verbeteren. 

  • Versnellen met Europese tech én vakmanschap? School of Data Science laat zien hoe investeren in digitale autonomie, renderende scholing en regionale samenwerking de arbeidsproductiviteit versterken. Farisch Hanoeman legt het uit.

  • HCA ICT bezocht diverse partijen in Brussel. Europese samenwerking is essentieel om Nederland beter te laten aanhaken bij EU-digitaliseringsbeleid. Tegelijk kunnen succesvolle Nederlandse initiatieven 'n waardevolle bijdrage leveren aan dat beleid.

  • Nikos Pahos, van de TU Delft, onderzocht productiviteitsuitdagingen als gevolg van vergrijzing. Het onderzoek benadrukt de noodzaak van HR-strategieën om oudere werknemers te ondersteunen bij het behouden én ontwikkelen van vaardigheden.

  • Slimme technologie in agrofood? Verdonk Broccoli werkt aan een toekomst met automatische oogstmachines, slimme robotarmen én proces operators in het veld. Samen met onderwijs en partners binnen de High Impact Pps Greenchain NH.

  • Pijler 3, “arbeidsproductiviteitsgroei”, van het AGDB richt zich op productiviteit en innovatie op de arbeidsmarkt. De Monitor laat zien hoe arbeidsproductiviteit zich ontwikkelt met daarbij ook aandacht voor innovaties en adoptie van technologie.

 

Human Capital Agenda ICT

Zij-instroompact: aanpak tegen tekort digitale professionals

De digitale arbeidsmarkt staat onder druk. In 2030 dreigt een tekort van 105.000 digitale professionals. Onderwijs alleen redt het niet. Gelukkig biedt zij-instroom een kansrijke route: mensen uit andere sectoren die de overstap naar ICT maken. Met het zij-instroompact bundelen werkgevers, opleiders en beleidsmakers de krachten voor structurele verandering. Tijd voor een gezamenlijke aanpak, met ruimte voor gemotiveerd talent van buiten de sector. Lees hier meer over het pact.

 

Onderwijs

'We moeten als UvA zelf het voortouw nemen'

Al zeker vijftien jaar is er een tekort aan academisch geschoolde docenten in de vakken wiskunde, natuurkunde en scheikunde. Ook vanuit de Universiteit van Amsterdam was de animo voor de lerarenopleiding bij de studenten zeer beperkt. Met Jan Pieter van der Schaar als drijvende kracht, lijkt daar nu langzaam verbetering in te komen.

'Onze mensen: de kracht achter onze innovaties'

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers hun volle potentieel benutten? Door ze te motiveren om dat zélf te willen. Dat is de overtuiging van Chris Testerink, werkzaam bij de innovatieve machinebouwer AWL. Een bedrijf dat wereldwijd vooroploopt in technologische machines – en daar hoort continu leren en groeien bij. 

Meer ontwikkelingen Onderwijs

  • De arbeidsmarkt verschilt per regio. Waar bij de een de nadruk ligt op de industrie, domineert bij de andere ICT-technologie of bouw. Per provincie/arbeidsmarktregio is een factsheet met onderwijstrends. De updates 2025 zijn vandaag gepubliceerd.

  • Publieke opleiders - zoals Codam en Fast Lane - hebben veel ervaring met het opleiden van zij-instromers, elk vanuit hun eigen visie. Over een ding zijn ze het eens: er is zóveel onbenut potentieel en zij-instroom werkt! Lees er hier over. 

  • Het wordt steeds uitdagender voor werkgevers en werknemers om bij te blijven. Microcredentials, korte en flexibele leertrajecten, bieden een oplossing zonder dat dit ten koste gaat van het werk.

  • Groen licht voor 39 regionale samenwerkingsverbanden voor hun plannen in het kader van de subsidieregeling Techkwadraat. Partners in deze regio’s gaan aan de slag met vernieuwend en inspirerend technologieonderwijs voor álle leerlingen.

  • Jongeren weten vaak niet wat het ingenieursvak inhoudt en welke kansen er voor hen zijn. Met de campagne Gezicht achter de ingenieur laat KIVI hen met video's kennismaken met de technologische en innovatieve wereld van een ingenieur.

  • Onder de noemer The Coalition of The Willing brengt de HCA ICT diverse partijen bij elkaar die een ICT-omscholingstraject hebben op mbo-niveau, of die dit verkennen. Op 20 juni stond het zij-instroomprogramma Typisch IT centraal.

 

Luistertips

Food for thoughts

Recent zijn een aantal podcasts gepubliceerd; met duidelijke stellingname wat betreft de arbeidsmarktkrapte en visies op technologie in het onderwijs. Samenvattingen én linkjes naar de podcasts vind je via: 
  • Jacco Vonhoff en Hans de Jong bespreken de nijpende arbeidsmarktkrapte die Nederland momenteel teistert, de impact ervan en waar op ingezet moet worden.

  • Felix Spee en Marlise Achterbergh over hun visie en aanpak om duurzaamheid structureel in het onderwijs te integreren en het belang van technologie in dit proces.

  • Ike Iyere en Jeroen Paul Nijmeijer vertellen over de onderliggende factoren van kansengelijkheid, gevolgen voor jongeren en maatschappij, en mogelijk interventies.

 

Agenda

Activiteiten voor juli 2025

 01 jul - Stakeholderevent HCA ICT & HCA Cybersecurity

 02 jul - Webinar sectorale Ontwikkelpaden ICT

 05 jul - Internationale Chemieolympiade 2025


Kijk hier voor meer activiteiten.

 

Volg ons online

   Altijd op de hoogte zijn van het laatste nieuws, cijfers, regelingen en andere

ontwikkelingen rondom techniek/technologie?  


Volg ons dan op   LinkedIn.


 

Heb je deze nieuwsbrief doorgestuurd gekregen?

Zelf aanmelden doe je hier.

© 2024 Microsoft Dynamics. Alle rechten voorbehouden.

Platform Talent voor Technologie Postbus 76 2501 CB Den Haag

Afmelden